企业、工厂、办事处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员申报，或者想降低用人管理成本，以较低成本为派遣员工提供劳动保障，劳务派遣是合适的选择。

企业单位人力资源事务外包业务涉及的工作主要有员工入职手续办理、员工日常服务提供、员工离职手续办理三部分。入职手续办理是劳动关系审查、入职信息采集、员工背景调查、法定社保申报缴纳、人事托管、劳动事务代理等。

企业劳务派遣作为稳定可靠的劳动用工方式和服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注。外包服务围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求，将提升劳动用工保障业务代理服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升人力资源外包服务效率和质量。

一、深圳市劳务派遣，人事外包企业社保代理咨询服务对象：
各类登记企业、分支机构、代表处、常驻办事机构，可以采用劳务派遣用工。

二、骏伯人力集团劳务派遣、人事外包深圳社保咨询五险一金代理服务优势：
1.人事外包服务商，致力为深圳各类企业单位提供周到的劳务派遣服务；
2.在深圳21年的人事外包劳务派遣经营管理经验和人力资源管理实战经验；
3.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融服务业、邮电通信、环保工程、家电行业、生物行业、旅游业、餐饮服务业；
4.拥有强大的劳动保障顾问、人力资源顾问和法律顾问团队，满足客户需求的劳务派遣方案及社保办理方案，为客户提供贴心的人事外包服务。
5.提供专人长线服务：人员招䀻，入职离职管理，劳动合同管理，深圳劳务派遣，代发工资，HR外包，人事办理，劳动争议处理，企业管理咨询。
6.为全国各行业不同规模的企业提供的人力资源解决方案。

三、骏伯人力集团深圳劳务派遣、人力资源外包服务全国化、规范化：
覆盖350个城市的劳务派遣服务网点，一地签约，全国通行。
外包服务团队化：拥有高质量的客户服务团队，提供7×24小时专线服务。
丰富的人事外包服务经验：超过21年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模：上万家企业的选择，包括国内外500强公司。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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