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成都劳务外包人才派遣,成都企业社保咨询代理
2024-04-24 12:01  浏览:0
劳务派遣又称人才租赁、人才派遣,其特征就是劳动力的雇佣和使用分离,其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
成都人力资源外包、灵活用工、劳务派遣、企业人事托管社保代办服务:
完全派遣:由派遣机构承担全程员工派遣服务工作,包括招䀻、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。
转移派遣:用工企业自行招䀻、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。
成都市企业单位选择劳务派遣用工和薪酬社保福利外包的好处:
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,
(1)考虑岗位效益。
(2)以市场价格制定工资标准。
(3)不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。  
2、人事管理便捷周到
用工单位可以在业务增加时增加人员,业务减少时减少人员,用人方式机动灵活。
3、减少劳动争议
在有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(䀻用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的争议。 

骏伯人力集团以强大的创新能力、现代化视野的团队、超前的战略和运营管理水平,成为社会认可、客户信赖、员工自豪的具全国竞争力的国内人力资源行业上规模的企业。

骏伯人力集团成立21年,成都劳务派遣连锁服务机构,人事外包服务便捷周到,已为上万家企业提供劳务派遣管理服务,得到了大多数企业与单位的肯定与好评。我们以全新的理念为指引,进入发展的高速期,竭诚为客户降低用工成本、创造更好的人事外包服务!

骏伯人力资源集团(成都)有限公司
联系人:陈经理
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